公开聘请编外工做人员1名。具体岗亭、人数、资历前提等详见《文山市天然资本局公开聘请编外特殊人才岗亭打算表》（以下简称《岗亭打算表》），报考人员可通过文山市人平易近网坐（）查看聘请消息。6。春秋前提。新进人员春秋为20周岁以上、35周岁以下（1990年1月17日至2005年1月17日期间出生），研究生学历春秋可放宽到40周岁（1985年1月17日及当前出生）。2．遭到党纪、政纪处分刻日未满或正正在接管规律审查的人员，遭到刑事惩罚刻日未满或正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。聘请工做公开、平等、合作、择优的准绳，采用德才兼备的用人尺度，由文山市天然资本局同一组织测验。报名采用收集报名的体例进行，合适聘请前提的人员请正在文山市人平易近网坐下载《文山市天然资本局聘请编外工做人员报名表》（以下简称报名表）进行填写，并附以下材料：请将填写好的《报名表》及报名需提交的材料以电子版的形式压缩文件后发送至邮箱，压缩后文件定名为“姓名+联系德律风”。报考人员细心阅读填表申明及许诺书，按要求填写各项消息，提交报考材料。每人限报一个岗亭，报考人员须细心查对填报的消息及上传的照片，报名上传照片要求为红底或蓝底的近期尺度证件数码照片，因消息填写失误、照片恍惚、变形，形成后续测验过程呈现问题的，按照聘请前提要求，由文山市天然资本局担任报考资历审查，通过资历审查人员名单于2025年2月10日正在文山市人平易近网坐进行公示，公示时间为3个工做日。通过报名资历审查的人员，其报名消息不再答应任何点窜。资历审查贯穿于聘请工做全过程，无论哪个环节发觉报考人员取聘请岗亭所要求的资历前提不符的，聘请单元有权打消该报考人员加入后续聘请法式的资历，并将记入小我诚信档案库。资历审查通过的人员，请照顾本人身份证于2025年2月13日14日（8！00-11！30，14！30-17！00）到报名地址领取准考据，不按时间领取准考据的人员视为从动放弃测验资历。面试及后续各聘请环节均须出具准考据，请妥帖保管。党的二十大、党的二十届三中全会，《中华人平易近国地盘办理法》《中华人平易近国地盘办理法实施条例》《中华人平易近国城乡规划法》等。次要调查面试人员的分析阐发能力、言语表达能力、营业学问程度、沟通技巧、协调能力、岗亭婚配、举止仪表等分析本质方面，面试时间15分钟。5。面试测评总分为100分，设置最低及格分数线分及以上方可进入下一聘请法式。不得参取后续聘请过程。采纳布局化面试体例进行。次要测试招聘人员的分析阐发、组织协调、应变能力、抽象气质、求职动机、适岗程度和情感节制等分析本质。面试成就即为分析成就，分析成就按四舍五入保留2位小数予以计较并发布正在文山市人平易近网坐（。按总成就由高到低挨次确定体检对象。按照分析成就由高到低的挨次，以现实聘请人数1！1比例确定进入体检人员名单。体检尺度参照《公事员录用体检尺度（试行）》施行，体检指定正在县（市）级以上医疗机构进行。体检成果做为能否拟聘用的根据。拟聘用人员未正在的时间内加入体检、体检不及格、小我放弃等环境呈现岗亭空白的，按分析成就从高到低顺延递补。体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单正在文山市人平易近网坐公示7个工做日后，由文山市天然资本局打点聘用手续。若聘用人员自动放弃，按成就从高到低顺次递补。打点聘用手续之前，拟聘用人员取原单元劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可打点聘用手续。不然将按打消报考人员聘用资历，形成的后果由本人自行承担。社会安全：劳动关系期间，由文山市天然资本局依法缴纳社会安全，即：根基养老安全、根基医疗安全、工伤安全、生育安全、赋闲安全。劳动合同签定刻日为一年，试用期为一个月，试用期满后经查核及格的继续履行劳动合同；正在试用期间被证明不合适录用前提的，用人单元能够解除劳动合同。聘用人员依法取文山市天然资本局成立劳动关系，严酷恪守用人单元各项工做规律、办理轨制和岗亭分工，履职尽责，勤奋工做。违反相关不适合岗亭工做的按关法令、用人单元依法制定的办理办除劳动关系，按聘请法式聘请弥补。（二）本次聘请测验不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。若社会上呈现以任何表面举办的班，均取本次测验无关，敬请泛博报考人员提高。（六）聘请工做中凡取招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的监考人员、工做人员、监视人员，应实行回避。（八）本次测验不举办也不委托任何机构开展测验培训，敬请泛博报考者提高，切勿上当。